Calculadora de rescisão trabalhista: quanto você deve receber ao ser demitido
Informe seu salário, datas de admissão e demissão, e o tipo de rescisão. A calculadora estima cada verba (saldo de salário, 13º proporcional, férias + 1/3, aviso prévio segundo a regra de 3 dias por ano até 90 dias, e multa do FGTS) conforme a CLT e a Lei 12.506/2011. Não substitui a análise de um advogado trabalhista, mas ajuda a entender o que esperar no acerto final.
Perguntas frequentes sobre rescisão trabalhista
O que deve ser pago na rescisão sem justa causa?
Saldo de salário, 13º proporcional, férias proporcionais + 1/3, férias vencidas (se houver), aviso prévio (trabalhado ou indenizado) e multa de 40% sobre o FGTS depositado. O empregador também libera o saldo do FGTS para saque.
Como funciona o aviso prévio indenizado?
Quando a empresa dispensa sem que o empregado cumpra os 30 dias de aviso, paga o período como indenização. A Lei 12.506/2011 acrescenta 3 dias por ano completo de trabalho, até o limite de 90 dias totais (30 + 60 dias adicionais). Exemplo: 10 anos de casa = 30 + 30 = 60 dias de aviso.
Qual a diferença entre demissão sem justa causa e acordo (art. 484-A)?
No acordo, o empregado saca 80% do FGTS (não 100%), recebe metade do aviso prévio indenizado e a multa é de 20% (não 40%). Em troca, não tem direito ao seguro-desemprego. É vantajoso quando o empregado quer sair mas perderia tudo no pedido de demissão.
E se a empresa não pagar corretamente?
O empregado tem até 2 anos após o fim do contrato para ajuizar reclamação trabalhista. Se a empresa não quitar o TRCT em 10 dias após a rescisão, há multa adicional de um salário (art. 477, §8º, CLT). Agende uma revisão do seu acerto.
O valor que você recebeu bate com o que era devido?
Em Recife, é comum que o TRCT venha com horas extras suprimidas, comissões não integradas à média, aviso prévio calculado pela regra antiga ou multa do FGTS sobre saldo desatualizado. A reclamação trabalhista tem prazo: 2 anos após o fim do contrato. Quanto antes for analisado, mais provas seguem disponíveis.